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影》伊拉克上萬魚屍沖上岸！驚悚畫面曝
伊拉克東南部驚見成千上萬條死魚被沖上岸，促使當局對這場與野生動物有關的災難進行調查。官員認為，這可能與乾旱有關。一名法新社攝影記者在與伊朗接壤的伊拉克米桑省（Maysan）馬賈爾阿卡比爾（Majaral-Kabir）地區的阿姆珊（Amshan）河岸邊看見成千上萬條小魚被沖上岸。ThousandsofdeadfishhavewashedashoreinsoutheastIraq,promptinganofficialinvestigationintothewildlifedisasterthatofficialssaidMondaymaybelinkedtodroughtconditions.Fullstory:https://t.co/5yhpLrPuZSpic.twitter.com/mu0jxn6Iyw—AFPNewsAgency(@AFP)July3,2023這片底格里斯河（TigrisRiver）氾濫平原的沼澤地，已經受到全球暖化衝擊。據伊拉克通訊社（INA）報導，伊拉克農業部昨天宣布正在組建一個委員會，來調查魚群集體死亡的原因。مشاهـدصادمةلنفوقملايينالأسماكبميسانتابعوناعلىالترددالثاني12034/27500H#قناة_دجلة_الفضائيةpic.twitter.com/ayJvXCyD3p—قناةدجلةالفضائية(@DijlahTv)July2,2023環保運動人士尼瑪（AhmedSalehNeema）說，「氣溫升高」導致更多河水蒸發，加上水流量減少，使水中含氧量減少、鹽分濃度增加。聯合國將多地乾旱的伊拉克列為全球最易受氣候變遷影響的5個國家之一。伊拉克夏季酷熱、沙塵暴頻繁出現，過去4年降雨減少導致上游水庫蓄水量下滑，使得古文明繁榮發展的底格里斯河和幼發拉底河（EuphratesRiver）水流量減少。為伊拉克環境部監督沼澤地的米桑省官員沙爾曼（KhodrAbbasSalman）告訴法新社：「根據我們進行的地形分析，除了鹽分濃度增加，（水中）含氧量為零。」沙爾曼今天檢視「數噸」魚類的死亡情況，他說，阿姆珊流域是9種魚類的棲地。他說，這些魚群「現在甚至仍不斷死亡」。沙爾曼補充說，當局將對魚群及河水的樣本進行分析，「以確定其中是否含有任何化學物質」。此外，水中鹽分濃度高可能足以造成相當大的損害。沙爾曼說，這些河水不再能「用於農業，如果農民用它來灌溉，就會為土地帶來災難」。他警告說，隨著動物死亡數量增加，河水和周圍土地的污染風險也會進一步升高。他說：「任何動物死去都會腐爛…這會增加污染程度。水中的毒性可能會增加並滲透到土地。」2018年，中部的巴比倫省（Babylon）漁民也驚見類似現象，當時有成千上萬條鯉魚死亡，但未能查明原因。（譯者：劉文瑜/核稿：李佩珊）1120704
聯合利華員工遭解僱到縣府陳情 楊文科要求勞工處朝復職努力
生產康寶濃湯等知名食品的英商聯合利華公司新竹廠，6月12日無預警個別約談5名工會幹部及會員，帶到小房間要求簽名同意被解僱，5人未簽要求復職協調未果，4日由各工會聲援到縣府陳情高喊「違法解僱，立即復職」等口號，縣長楊文科出面接下陳情書，要求勞工處朝復職方向全力協調，將違法解僱的勞資糾紛和平落幕。聯合利華工會副理事長葉金秀說，公司有107名員工加上派遣工約有160人，6月12日公司突然無預警解僱茶產線15名員工，稱茶產線要收掉，並把他們個別帶到小房間，以公司人力太多為由，要求簽下同意被解僱書，稱若不簽也不會讓他們上班。被解僱資遣的15人有7名正職人員，餘為派遣工，葉金秀、張姓理事、陳姓理事、羅姓及張姓會員等5人未簽，隔天要上班被拒，6月26日向縣府提出勞資爭議調解，要求公司復職未有共識，勞動黨縣議員羅美文接獲訊息，連絡各工會聲援被解僱勞工到縣府陳情。羅美文認為，聯合利華無預警解僱員工，明顯觸犯工會法第35條不當勞動行為，資方並且蓄意打壓工會、瓦解工會的意圖，要求縣府維護勞工合法的工作權。聯合利華工會並指公司公開表示「我們的成就來自員工、獲選最佳僱主」，但茶產線員工前一個工作日仍在加班，隔天就被無預警解僱，公司當天還在人力網站招募新進員工，已是赤裸裸的不當勞動行為。同時，在2002年勞資爭議中，勞資雙方已簽訂協議，資方未來如有關廠或資遣行動，預告期需至少4個月，資方片面撕毀協議，明顯違反當時勞資雙方共同協議，違反誠信原則，並且不重視勞資調解的機制。聯合利華工會並指公司無預警解僱工會核心幹部與成員，調解會時態度強硬，均未拿出任何誠意與工會和解，如公司不正視工會訴求，工會只能背水一戰捍衛工作權，將不排除發動更強力的抗爭行動。勞工處長劉家滿表示，612接獲聯合利華無預警資遣勞工案，該處已積極協助釐清，影響勞工工作權益及工會運作進行調查，經了解公司對工會幹部以降低勞動條件，轉任其他產線，是否涉及薪資給付不完全違反勞動法令，會依照勞基法22條處分。劉家滿並說，626第1次調解時，勞資雙方對恢復僱用關係未達成共識，聯合利華工會訴求不當勞動行為和是否有岐視工會幹部的部分，若調查屬實將依就業服務法規定裁罰30萬到150萬元，該處也會努力希望聯合利華信守過去承諾，與工會協商研擬可行方案，若之後有法律訴訟及生活補助部分，一定會全力支持爭取勞工權益。
《貿易》馬來西亞台灣形象展8月登場 20個馬國產業公協會挺
今年度馬來西亞台灣形象展係連續第7年舉辦，獲得馬來西亞全國工商總會(NCCIM)、馬來西亞廠商聯合會(FMM)、馬來西亞中小企業公會(SMEMalaysia)及馬來西亞臺商總會(TWCHAM)等20個馬來西亞產業公協會高度重視與支持。駐馬來西亞台北經濟文化辦事處代表葉非比也指出，台馬經貿熱絡，2022年台馬雙邊貿易額高達366億美元，為歷史新高，較2021年增長36.2%。外貿協會市場拓展處副處長陳怡君表示，過去6年馬來西亞台灣形象展共吸引987家參展商以及14萬4494位實體與線上展覽的訪客，成功創下3.7億美元潛在台馬商機。面對新冠疫情重塑全球產業供應鏈，台灣企業在AI、大數據、雲端等應用與系統逐漸成熟，都將是馬來西亞推動工業4.0、邁向智慧醫療、落實淨零排碳等政策的最好商業合作夥伴。2023年馬來西亞台灣形象展集結160家台灣廠商、將展出220個攤位，以工業4.0、智慧醫療、清真、循環經濟，以及智慧時尚生活等5大主軸，展示台灣最新的產業解決方案和產品，另有一對一商機媒合會和產業研討會，不但能促進台灣和馬來西亞企業間的互動，也為台灣廠商全方位搭建商機平台，爭取商機。
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